Missa inte:  •  Agentic AI: Ledningen & styrelsens nya arbetslag - Kom igång med er första pilot 
ESG på BE-terna

ESG: Vår väg mot ansvarsfull tillväxt

De miljömässiga, sociala och styrningsprinciperna (ESG) ligger till grund för hur vi skapar långsiktigt hållbart värde på BE-terna. ESG återspeglar vårt engagemang för att minska miljöpåverkan, främja socialt ansvar och säkerställa höga styrningsstandarder. Läs mer om hur vi integrerar dessa principer för att driva positiv förändring för våra kunder, samhällen och vår planet.

Hållbarhet för en bättre framtid

ESG-ramverk omfattar tre huvudsakliga områden: miljö, socialt ansvar och styrning. Vår ESG-strategi stöder globala ramverk som FN:s globala mål för hållbar utveckling (SDG) och återspeglar våra värderingar av öppenhet, mod och förtroende. Vi är engagerade i konkreta åtgärder som främjar omsorg om miljön, socialt ansvar och transparent styrning.

Miljöansvar

Vår miljöstrategi fokuserar på att minimera vårt ekologiska fotavtryck genom att anpassa vår kärnverksamhet till mätbara hållbarhetsmål. I linje med Parisavtalet förbereder vi oss för att beräkna vårt koldioxidavtryck under 2024 för Scope 1, 2 och 3-utsläpp. Detta kommer att göra det möjligt för oss att fastställa tydliga mål för att minska vår miljöpåverkan.

Parallellt tillämpar vi ett nollavfallsperspektiv i vår dagliga verksamhet och vid evenemang, genom att minska användningen av tryckt material, främja digitala alternativ och uppmuntra till återanvändning, återvinning och längre livslängd på teknisk utrustning.

En central del i vår strategi är att implementera molnbaserade lösningar för våra kunder. Genom att ersätta lokala system med skalbara molntjänster bidrar vi till att minska onödig energi- och resursförbrukning genom optimerad infrastruktur. Denna omställning stödjer utvecklingen och leveransen av hållbar mjukvara genom att främja återanvändbar kod, effektiv prestanda och ansvarsfull användning av AI. Vi arbetar även med att utbilda kunder om miljöfördelarna med molnet och uppmuntra hållbarhetsarbete bland våra molnhostingpartners.

Primära miljömål:

  • Mätning av koldioxidavtryck: Förbered och genomför en fullständig beräkning av utsläpp enligt Scope 1, 2 och 3 under 2024 för att definiera mätbara klimatmål.
  • Minska avfall: Anpassa all verksamhet och evenemangsplanering efter principer för avfallsminskning baserade på återanvändning, minskning och återvinning.
  • Främja hållbar digitalisering: Stöd kunder i övergången till energieffektiva molnlösningar och investera i hållbara metoder för mjukvaruutveckling.
Hur når vi dit?

Miljöåtgärder

Hållbar mjukvaruutveckling
Hållbar mjukvaruutveckling

We promote the use of cloud hosting and BE-terna’s sustainable products.

Avfallshanteringspraxis
Avfallshanteringspraxis

Vi minskar mängden tryckt marknadsföringsmaterial vid evenemang, främjar digitala alternativ och följer upp resursanvändning såsom pappers- och enhetsförbrukning.

Datadriven utsläppsspårning
Datadriven utsläppsspårning

Vi samlar in data för mobil förbränning, inköpt elektricitet och tjänsteresor för att kunna sätta mätbara mål.

Socialt ansvar

På BE-terna ser vi våra medarbetare som vår största tillgång och grunden för vår framgång.
Vi uppmuntrar varje individ att nå sin fulla potential och bidra med sina styrkor och idéer. För att stödja detta erbjuder vi kostnadsfria språkkurser, sportaktiviteter, flexibla arbetsmodeller och omfattande möjligheter till lärande. Professionell utveckling är en prioritet, och vi tillhandahåller standardiserade lärandestigar anpassade till specifika roller.

Vi främjar också en mångsidig och inkluderande arbetsplats och engagerar oss i samhället genom riktade sponsringsprojekt och sociala initiativ. Från att stödja kvinnor och flickor inom STEM till partnerskap med SOS Barnbyar – vi är engagerade i att skapa en långsiktig påverkan.

Vår sociala strategi syftar till att stärka människor, främja välmående och driva positiv förändring.

Primära sociala mål:

  • Utvecklingsplaner för alla medarbetare: Tillgång till strukturerade utvecklingsplaner anpassade efter roller och karriärvägar.
  • En välutbildad personalstyrka: Standardiserade utbildningsvägar, en lärplattform samt workshops för kontinuerlig kompetensutveckling.
  • Fysisk och mental hälsa: Flexibla arbetsformer, friskvårdsaktiviteter och stöd för att uppnå balans mellan arbete och privatliv.
  • Bättre ersättning och förmåner: Rättvis och konkurrenskraftig lön samt förmånspaket anpassade efter region.
Hur når vi dit?

Sociala åtgärder

Medarbetarvälmående
Medarbetarvälmående

Flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete, friskvårdsaktiviteter samt kontinuerlig utveckling av ersättning och förmåner i alla regioner.

Lärande och utveckling
Lärande och utveckling

Implementering av rollbaserade lärvägar och interna workshops via en centraliserad lärplattform.

Mångfald och inkludering
Mångfald och inkludering

Sponsring av initiativ som Womenintech och Women in Dynamics, samarbete med universitet samt donationsinsatser såsom Digital Village.

Styrning

Inom ESG-ramverket fokuserar styrningsaspekten på företagsstruktur, policyramverk, transparens och ansvarstagande. Det innefattar styrelsens och ledningens sammansättning, interna riktlinjer och standarder, informationsgivning, revision samt efterlevnad av regelverk. God styrning säkerställer att företaget är välorganiserat och agerar i samklang med sina intressenters bästa. Oetiska beteenden – såsom korruption, intressekonflikter eller tjänstefel – kan allvarligt skada både varumärke och aktieägarvärde.

Vårt styrningsfokus ligger främst på antikorruption och transparens – att bedriva verksamheten med öppenhet, ärlighet och integritet. Transparens stärker vår trovärdighet gentemot kunder, investerare och övriga intressenter, vilket i sin tur ökar lojalitet, stärker varumärket och främjar en hållbar finansiell utveckling.

Cybersäkerhet är ett centralt mål inom vår styrningsstrategi, eftersom effektiv hantering av IT- och informationssäkerhet skyddar mot dataintrång och finansiella risker.

Vi prioriterar även tydlig och verifierbar kommunikation av våra miljömål och åtgärder. Genom konsekvent och mätbar rapportering bygger vi förtroende hos våra intressenter och visar ansvar för vårt agerande.

Primära styrningsmål:

  • Cybersäkerhet och dataskydd: Robusta metoder för att skydda information och upprätthålla förtroende hos intressenter.
  • Transparens i affärsprocesser: Öppen, frekvent kommunikation om våra policyer, standarder och ESG-framsteg.
  • Nolltolerans för korruption: Engagerad utbildning, policyer och procedurer för att bibehålla etisk integritet.
Hur når vi dit?

Styrningsåtgärder

Obligatorisk etikträning
Obligatorisk etikträning

Alla anställda genomgår Business Principles-utbildning som tillhandahålls av Telefónica, vilket stärker vårt engagemang för etiskt beteende.

Åtgärder mot korruption
Åtgärder mot korruption

Vi tillämpar en policy mot mutor och korruption (ABC) och erbjuder en anonym visselblåsartjänst.

Transparent kommunikation med medarbetare
Transparent kommunikation med medarbetare

Medarbetare bjuds in till styrelsemöten där direktörer delar uppdateringar och diskuterar större förändringar, vilket säkerställer öppenhet inom hela företaget.

Certifieringar inom datasekretess och säkerhet
Certifieringar inom datasekretess och säkerhet

Datasekretess och säkerhet är högsta prioritet. Vi har erhållit ISO 27001-certifiering för informationssäkerhetshantering i Adriatiska regionen och Schweiz, med planer på att uppnå certifiering för hela koncernen nästa år.

FAQs

För mer information om våra ESG-initiativ, besök vår hållbarhetssida eller kontakta oss direkt. 

BE-ternas ESG-lösning för ditt företag
Upptäck hur BE-terna kan hjälpa ditt företag att växa hållbart!